Qué es la carta de presentación laboral
Si te preguntas Qué es la carta de presentación laboral, esta se trata de un documento el cual es escrito y que se encuentra acompañado del currículum vitae, el cual es enviado hacia un determinado anuncio concreto de algún empleo.
Así como también a cualquier empresa con el fin de ofrecer los servicios de una forma espontánea.
La función de la carta de presentación, es la de hacer la introducción de forma breve sobre tu candidatura. El objetivo se trata de destacar ciertos datos que sean específicos del cv, donde se mostrará el por qué vale la pena que sea leído, con toda la mayor atención que es merecida.
Es decir, que la carta de presentación tiene que llevar al currículum y el currículum llevará entonces hacia la entrevista de trabajo.
Tipos de cartas de presentación laboral
Son dos los tipos de cartas de presentación laboral:
Carta de respuesta a un anuncio de empleo concreto
Este tipo de carta va a acompañar a un currículum el cual es enviado a alguna empresa, con la finalidad de dar respuesta a un anuncio concreto sobre un empleo. La misma debe hacer alusión de forma necesaria al anuncio referido, haciendo el señalamiento de su referencia.
Se debe destacar en la carta de presentación laboral el por qué resulta de interés tu candidatura para el cargo.
Carta de autocandidatura
Esta carta va a acompañar a un CV que sea enviado de una forma espontánea hacia una empresa en particular. Con la finalidad de que te tomen en cuenta en selecciones a futuro. La misma deberá contar cuál ha sido la motivación para que te dirijas a ella y qué es posible que le aportes a esa empresa.
En el caso que resulte interesante, las empresas por lo general las archivan con el fin de tomarlas en cuenta para procesos de selección posteriores.
En cuanto a la carta de autocandidatura, la misma tendrá que cumplir con similares requisitos de tipo general en relación a la redacción, y la presentación que corresponde a la carta de respuesta sobre un anuncio en concreto.
¿A quién se dirige la carta de presentación para un empleo?
Se requiere reflexionar antes de que se lance a redactar la carta de presentación. Así es que se debe tomar algunos momentos a fin de:
Buscar información acerca de la empresa a la cual se está dirigiendo y acerca de la vacante a la cual se está aspirando. Igualmente, que identificar cual es la cultura corporativa que tiene la empresa. Y realizar un resumen de los elementos que son claves acerca del perfil que se busca.
En el caso de la carta que responde a un anuncio solicitando empleo debe hacerse para una empresa en concreto, tomando en cuenta la función del trabajo que se está solicitando y que va dirigida a una persona concretamente.
En el caso de la carta de auto candidatura, la misma va a dirigirse de forma normal al quien sea el directivo con el mayor poder de toma de decisión en el área donde se va a brindar la candidatura. Bien sea su Jefe de División, Director Gerente etc.
Es decir, no es enviada a ningún departamento de Recursos Humanos y nunca a personas que tenga un nivel profesional que sea igual al que estás aspirando.
