"Encontrar oportunidades laborales implica mucho más que solo tener un CV bien presentado. Es importante conocer nuestras habilidades para resaltarlas, identificar nuestras áreas de oportunidad para desarrollarlas y tener una ruta clara de cómo encontrar un empleo. Debemos recordar que es importante desarrollar nuestra empleabilidad no solo para buscar empleo sino una práctica que tenemos que tener presente siempre".

"CV actualizado. Es necesario tener tu CV actualizado a la mano, donde se refleje la experiencia laboral y se resalten los diferenciales que se tienen. En el CV deben figurar los logros y resultados que se tuvieron en las experiencias previas para lograr llamar la atención del futuro empleador. Se recomienda que el CV sea breve (de preferencia una página, y pueden ser dos cómo máximo) y ordenado".

"Buscar trabajo es un trabajo. Una buena planificación de la búsqueda de empleo es primordial para lograr conseguir más oportunidades de trabajo. Es importante tener un horario regular que ayude a la disciplina y organización. Debes respetar este horario e intentar cumplirlo cómo si realmente estuvieras trabajando".

"La búsqueda de empleo hay que verla igual que un trabajo o proyecto. Requiere tener un plan y la disciplina para implementarlo. Es fundamental que los empleadores que te interesen sepan que estás en el mercado. Aprovecha este momento, además, para cerrar aquellas brechas que te hacen más empleable. Es un tiempo para ser ambicioso/a y decidida/o".

"Es muy importante ser disciplinado y proactivo en la búsqueda de trabajo. Siempre es bueno identificar cuáles son los sectores y empresas donde te gustaría trabajar, e intentar postular a sus procesos activos. Estos procesos los encontrarás en las distintas bolsas de trabajo, Linkedin, o en la misma página web de las compañías".

"Los reclutadores están buscando perfiles flexibles y versátiles que se puedan adaptar rápido a su nueva empresa. Adicionalmente, la experiencia previa en el sector está siendo muy valorada por los empleadores debido a que están buscando candidatos “plug and play” con la finalidad de que tengan una curva de aprendizaje rápida y puedan generar valor en el menor tiempo posible".

"Actualmente las empresas están en búsqueda del mejor recurso, lo que implica que los candidatos tengan perfiles innovadores, disruptivos y adaptables a los constantes cambios que se ven en el mercado. Asimismo, los candidatos tienen que ser constantes en desarrollar sus habilidades blandas y entender que para tener éxito en cualquier trabajo deben actuar con principios y con ética, esto impulsará su desarrollo profesional y personal".